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咱们国家统一规定的退休政策是啥样的呢？
最近，好几个地方都有文章说"人社厅决定从2024年1月1日开始执行按'工龄退休'的政策"，还有其他类似内容的文章、截图在微信群、朋友圈和自媒体上传来传去。这下可闹得沸沸扬扬的。
然后，山东省人社厅、河北省人社厅、四川省人社厅和河南省人社厅纷纷发布紧急声明否认了这些说法，说"那些文章和截图都是假的信息，咱们地方都是严格执行国家统一规定的退休政策，不存在所谓的按'工龄退休'的情况。"
那么，国家统一规定的退休政策到底是啥样的，和工龄有没有关系呢？
南开大学养老与健康保障研究所所长朱铭来说，咱们国家是按照法定的退休年龄制度来走的，和工龄有一定的关联，但是没直接的关系。国家规定：
老爷们不管在公司上班还是在事业单位、政府机关做公务员都是60岁退休；女人在公司分成了两档，一档是55岁退休，一档是50岁退休。管理工作的姑娘一般55岁退休，工人们可以早点，50岁退休。朱铭来说，这个规定很久以来一直是退休的基本标准。“不是工作满多少年之后就能自动退休，是根据法定退休年龄来决定的。”
河南省人社厅说，我们国家的养老保险制度改革已经历了好几十年的时间，从1978年开始，《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》对退休制度做出了明确规定，每个省都按照国家统一的退休政策执行，不会单独调整退休政策。
工龄和养老金有关系吗？
在建立养老保险制度之前，职工的养老是按照所在单位的退休制度来计算的，由单位根据工龄来发放退休费。工龄越长，发放比例越高，可达到原工资的90％。
1995年，国务院发布了《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》，确定了社会统筹和个人账户相结合的新养老保险模式。朱铭来介绍说，养老金缴费一般是单位和个人两方面一起缴纳的。
咱们先将一部分钱划到统筹基金里，用来给已退休的人发养老金，但个人账户的钱则按照积累制，咱缴得钱多，能领的养老金也就多，咱的个人账户领钱的时候，要按照咱的工资比例来提，跟咱的工资水平有关啊。总而言之，要是咱缴费的时间长、缴费基数大，退休后能领的养老金就多呗。 咱灵活就业的人养老金得按啥标准呢？根据规定，咱参加城镇职工基本养老保险的灵活就业人员，男的大概是满60周岁吧，女的大概是满55周岁，累计缴费的时间得满15年，才能按月领取养老金。有人只注意到“满15年就能领养老金”，却没留意到要达到退休年龄哦。 朱铭解释说，满15年只是有资格领养老金，但不能马上领。就算满了15年，后面不再缴费，等到60岁的时候也能享受到养老金，只是咱领的养老金会比较少而已嘛。